山东省考面试是以结构化面试为主，部分省直岗位采用无领导小组讨论。山东省考面试的结构化面试每天采用2套试卷，上午、下午各1套，每套试卷3道题；无领导1天1套题。面试形式：看题答题（考场提供题本、稿纸、笔）；考试重点：看法类、综合分析、自我认知、人际沟通类是考查的重点。

什么是结构化面试？

　　结构化面试，也称标准化面试，是相对于传统的经验型面试而言的，是根据科学制定的评价指标，运用特定的问题、评价方法和评价标准，严格遵循特定程序，通过测评人员与被测试者进行语言交流，对被测试者进行评价的标准化过程。

结构化面试流程
  结构化面试流程包括进入考场、面试答题、随机提问、考生退场、计分审核等环节。